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Scrivete un "tailored CV". Non mandate CV a raffica a qualsiasi lavoro, ma adatta il tuo CV ad ogni lavoro specifico.

Pensate a chi legge, non al vostro orgoglio personale. Evidenziate le esperienze lavorative che sono rilevanti per il lavoro specifico per il quale volete fare l'application. Anche se avete fatto esperienze di lavoro importanti ma irrilevanti per il lavoro che desiderate ottenere, beh.. meglio resistere alla tentazione di dedicare un paragrafo intero alla cosa.

Scrivete il "profile": si tratta di 2-3 righe di descrizione delle vostre capacità. Dovete immaginare di avere 30 secondi per convincere il recruiter che voi siete quello che cercano e siete migliori degli altri. Questa è la parte che necessariamente deve essere fatta su misura al lavoro per cui state facendo l'application. Non siate generici, ma esaltate le vostre skills. Chi vi legge deve esclamare "bingo!"

Ecco un esempio

A highly trained sales professional with a thorough background in sales management, and specific experience in businesstobusiness negotiations. A successful, profitdriven individual with a proven track record in business systems, office supplies and business machines.

Quando descrivete una esperienza lavorativa, fatelo elencando i vostri "task", ovvero quali compiti avete ricoperto. Scrivere "marketing assistant" o "personal assistan" è troppo generico. Meglio elencare (usando possibilmente i bullet points) in che cosa il vostro lavoro è consistito davvero.

Usate bene la grafica e gli spazi disonibili. Ricordate: il vostro CV deve essere serio, elegante, ma deve anche attirare l'attenzione. Un uso intelligente di linee e spazi può fare la differenza tra un CV cestinato e uno letto con attenzione. Sebbene di solito il CV va scritto in bianco e nero, un uso di colori eleganti come il magenta scuro, blu scuro o grigio per una linea o una breve scritta (ad esempio il vostro nome) può distinguere il vostro CV da decine di altri. Attenti però a non fare un CV stile Arlecchino, usate solo un colore (oltre ovviamente al nero del resto del testo). Come sfondo usate sempre il bianco.

Poche ma buone. Uno degli errori più comuni è quello di scrivere una lista più lunga possibile delle proprie esperienze lavorative, indipendentemente dalla loro rilevanza. Niente di peggio per annoiare coloro che leggeranno il vostro CV. Qualità, non quantità.

Fotografia: al contrario dell'antica cattiva abitudine italiana, il CV britannico per legge NON deve avere la fotografia

Non scrivete un CV più lungo di 2-3 pagine, rischiate di annoiare il lettore. Un CV ben scritto sta quasi sempre in 2 pagine. Se il vostro è più lungo, pensate a cosa rimuovere o a come riorganizzare gli spazi

Non dedicate la prima pagina ad informazioni inutili. Guardatela e chiedetevi per ogni riga se è davvero necessario che stia lì in bella vista. Molte persone inseriscono tutti i propri dati personali occupando buona parte della prima metà della prima pagina. A chi vi legge non serve sapere il vostro numero di telefono prima di aver deciso che voi siete il candidato giusto. Usate lo spazio per convincere chi legge che siete l'uomo o la donna giusta per il lavoro, non per informazioni accessorie. Il vostro indirizzo completo può essere scritto in alto a destra (magari nell'header di Word) usando un carattere più piccolo del resto del CV. Scrivete solo il vostro nome, cognome e città di residenza (se in UK, altrimenti scrivete Italy) in caratteri grandi.

Non usare la prima persona "I", ma la terza "He". Esempio "He graduated with an MBA in 2005".

Militare: molti ragazzi italiani tendono a menzionare il fatto che sono "milite esente". La cosa non ha alcuna rilevanza in UK, quindi è consigliato non scriverla.

Elementari e medie: non è il caso di riportare in quale scuola avete studiato prima delle superiori, è completamente irrilevante

Non date referenze false. Vengono quasi sempre controllate. Nel caso di lavori "sociali", come l'insegnante, assicuratevi di avere referenze affidabili. Vengono praticamente sempre controllate.