Tasse e National Insurance number

Come ottenere il National Insurance Number? Te lo spieghiamo in questa breve guida.

Ci sono pero’ alcune cose che occorre fare prima di poter lavorare in UK. Innanzitutto occorre ottenere il cosidetto National Insurance Number anche detto NIN ed e’ bene farlo appena arrivati a Londra. Il NIN potrebbe essere paragonato al codice fiscale italiano e come questo e’ un numero composto da numeri e lettere e rimane sempre lo stesso, anche in caso di cambio di residenza, nome o stato civile. Il NIN permette vi vengano attribuiti i corretti contributi e tasse da versare.

Per ottenere il NIN occorre chiamare il JobcentrePLus al numero 0845 6000643 dalle 08:00 alle 18:00, tutti i giorni dal lunedi al venerdi. Il Jobcentre Plus organizzera’ la cosidetta ‘Evidence of Identity” interview o EIO, e vi dira’ posto ed ora in cui questa avra’ luogo confermando anche i documenti che dovrete portare. Principalmente vi sara’ richiesto di portare un documento che comprovi la vostra identita’. Il passaporto, la carta di identita’, la patente e il certificato di nascita sono tutti documenti  approvati.  Durante il colloquio vi sara’ chiesto il perche’ avete bisogno del NIN, e probabilmente domande sul vostro background e la ragione della vostra presenza in UK ed infine vi sara’ dato il modulo di richiesta da compilare e firmare. Nell’improbabile caso che non sappiate neanche una parola di inglese, e’ possibile richiedere un interprete. Dopo aver effettuato il colloqio, vi sara’ comunicato, generalmente via posta, se la vostra richiesta e’ stata accetta e vi sara’ confermato il numero del vostro NIN. Come gia’ detto, questo dovra’ essere comunicato al datore di lavoro appena possibile.

Come in Italia, il vostro datore di lavoro e’ responsabile della deduzione dal vostro stipendio dei contributi. Questo sistema si chiama PAYE (pay as you earn). I contributi sono la cosidetta Income tax ovvero le tasse che si pagano al governo per servizi come la sanita’, l’educazione e i trasporti e i National Insurance contributions, ovvero i contributi versati per il vostro fondo pensionistico. Entrambi questi contributi variano a secondo di quanto guadagnate. E’ utile sapere che la Income Tax non si paga se guadagnate al di sotto di una certa cifra annua. Per l’anno 2015 questa cifra e’ di £10.000.

Negli annunci di lavoro in cui sono indicati i salari annuali che percepireste, tenete presente che questi sono sempre indicati al lordo delle tasse. Per darvi una idea indicativa di quanto le tasse incidano sullo stipendio lordo prendete in considerazione questa tabella:

Altra cosa da tenere presente e’ che in UK la tredicesima e la quattordicesima non esistono e che spesso, specialmente nei posti pubblici e’ difficile si venga pagati per il lavoro straordinario. Altra sostanziale differenza con l’Italia e’ che in UK non esiste il trattamento di fine rapporto. Se si viene made redundant pero’, ovvero se il datore di lavoro decide il lecenziamento , perche’ ad esempio non ci sono fondi per continuare il vostro contratto a termine o perche’ ha bisogno di ridurre la forza lavoro, vi verra’ data una sorta di buoniscita quando finite di lavorare. La somma varia a seconda dell’eta’ e degli anni che avete lavorato in quel posto di lavoro ma normalmente non e’ una cifra molto alta perche’ si ottiene moltiplicando il salario settimale per gli anni lavorati. Di positivo c’e’che, nella maggior parte dei luoghi di lavoro britannici, il vostro stipendio aumentera’ ogni anno con lo scatto di anzianita’ e rispetto all’italia, avanzare nel proprio posto di lavoro e immensamente piu’ facile nonche’ supportato dai propri managers.

Busta paga

Il vostro datore di lavoro vi rilascera’ la busta paga (payslip) ogni mese. In questa vi sara’ indicato sia lo stipendio lordo (gross salary) che quello netto (net salary)  mensile e i vari contributi versati.  La data in cui verrete pagati ogni mese (pay day) varia a seconda del posto in cui lavorate ma si aggira generalmente intorno a fine mese anche se per alcuni lavori, nei fast food as esempio, potreste venire pagati anche settimanalmente. Comunque, se mai ce ne fosse bisogno, i vostri colleghi inglesi ve la ricorderanno sicuramente perche’ e’ uno dei giorni preferiti dai londonesi per andare al pub!

Modelli P45, P46 e P60

Nelle varie fasi della vostra vita lavorativa londinese verrete a contatto con questi 3 documenti:

Il P45 riassume tutte le tasse e i contributi che avete pagato. Vi viene rilasciato dal datore di lavoro quando smettete di lavorare in un posto e contiene dati quali, la data in cui avete smesso di lavorare, lo stipendio che avete percepito nel corrente anno fiscale (in UK e’ dal 6 Aprile al 5 aprile dell’anno successivo), il vostro codice fiscale e quante tasse vi sono state dedotte dallo stipendio. Il P45 e’ composto di 4 parti; una parte viene spedita dal vostro datore di lavoro all’uffico delle imposte e vi dara’ poi le altre tre parti. Di queste, due andranno consegnate al successivo posto di lavoro e la quarta parte la tenete voi.

P46

Se siete al vostro primo lavoro a Londra chiaramente non avrete un P45 da consegnare appena assunti. In questi casi il vostro datore di lavoro vi dara’ il modulo P46 da compilare. E’ importante che questo sia complato da voi e spedito dal datore di lavoro prima che riceviate la vostra prima paga perche’ altrimenti potreste rischiare di pagare dei contributi piu’ alti (se vi viene assegnato il codice fiscale sbagliato).

P60

Questo modulo e una sorta di riassunto annuale degli stipendi percepiti e delle tasse pagate e vi viene cosegnato in Aprile, alla fine dell’anno fiscale. Non deve essere spedito a nessuno uffico ma conservato in un posto sicuro, vi potrebbe essere richiesto in futuro.