Sostegno economico per la famiglia in UK

Sostegno economico per la famiglia in UK

In Inghilterra lo Stato offre diverse forme di sostegno alle famiglie. Qui di seguito riportiamo una lista dei principali sussidi economici. Ѐ importante tenere in considerazione il fatto che, le cifre riportate sono riviste annualmente.

Per questo motivo è consigliabile visitare il sito: www.gov.uk/browse/childcare-parenting/financial-help-children per avere dei dati aggiornati.

Child benefit

Il Child benefit è offerto alle persone che hanno a carico un bambino di età inferiore ai 16 anni (o 20 se sono ancora a scuola).

Il sussidio è di £20.70 alla settimana per il figlio maggiore e di £13.70 per gli altri.

Se uno dei due genitori (o le persone responsabili del minore) percepiscono un salario superiore a £50.000 annue, dovranno pagare la High income child benefit tax charge (onere fiscale calcolato sulla frazione di salario superiore alle £50.000 annue).

Maternity pay

Quando una donna smette di lavorare per accudire il proprio figlio, ha il diritto di ricevere il Statutory Maternity Pay (SMP), che è pagato per un periodo di 39 settimane al massimo.

Per le prime settimane la neomamma riceverà il 90% del suo salario, mentre per il rimanente periodo la maternity pay sarà di £139.58 alla settimana (o 90% dello stipendio settimanale, se inferiore). Avrà inoltre il diritto di assentarsi dal lavoro (assenza retribuita) per visite e corsi pre-parto.

Ѐ importante ricordare che alcuni datori di lavoro offrono un company maternity scheme (che deve comunque essere superiore al Statutory Maternity Leave.

Ѐ anche possibile usufruire del Shared parental pay and leave, attraverso il quale entrambe i genitori possono prendere pause dal lavoro per badare al proprio figlio. Per maggiori informazioni a riguardo, si consiglia di visitare il seguente sito: www.gov.uk/shared-parental-leave-and-pay/eligibility

I padri possono richiedere 1 o 2 settimane di paternity leave dalla data del parto. Hanno inoltre il diritto di assentarsi dal lavoro (assenza non retribuita) per accompagnare la propria compagna a 2 visite pre-parto (leave for antenatal appointments).

Sure Start maternity grant

Il Sure Start maternity grant è un singolo pagamento di £500 erogato a donne che aspettano il loro primo figlio o gemelli (e hanno già bambini).

Per averne diritto, la futura mamma o il partner devono già ricevere altri aiuti statali (benefits). Per una lista completa, si prega di consultare il seguente sito: www.gov.uk/sure-start-maternity-grant/eligibility .

Parents’ learning allowance

I genitori che studiano a tempo pieno possono ricevere la Parents’ learning allowance fino a un massimo di £1,573 all’anno (per la copertura di costi relativi all’acquisto di libri e risorse).

Per ulteriori informazioni a riguardo, è possibile consultare il sito: www.gov.uk/parents-learning-allowance

Child Tax Credit

In base alle circostanze, alcuni genitori con figli minori di 16 anni a carico, possono richiedere il Child Tax credit.

Per verificare la possibilità di averne diritto, si prega di controllare il seguente sito: www.gov.uk/tax-credits-calculator .

Aiuti per la copertura dei costi di “childcare”

Tutti i bambini di 3 e 4 anni in Inghilterra hanno diritto a 15 ore settimanali di istruzione gratuita (per 38 settimane all’anno).

Il bambino deve però frequentare un approved childcare provider, ovvero una struttura per l’infanzia approvata dallo Stato (www.gov.uk/help-with-childcare-costs/approved-childcare ).

Alcuni bambini di 2 anni avranno la possibilità di usufruire delle 15 ore di istruzione gratuita, a condizione che i genitori ricevano determinati sussidi statali (per una lista completa, si prega di visitare il seguente sito: https://www.gov.uk/help-with-childcare-costs/free-childcare-and-education-for-2-to-4-year-olds .